Sage Kadry i Płace One Payroll Extra no limit

Elastyczność, czyli dopasowanie do wymagań użytkownika i firmy
Sage Kadry i Płace oferuje szeroki zakres funkcjonalności, dając także duże pole do ich personalizowania w zależności od indywidualnych potrzeb użytkowników. Można na przykład grupować dane pracowników w katalogach według własnych kryteriów lub samemu określić, w jakiej kolejności będą wprowadzane i prezentowane dane pracowników.
Użytkownicy mają duże możliwości samodzielnego dostosowywania elementów systemu. Dzięki temu łatwo jest stworzyć efektywne i komfortowe środowisko pracy, w którym uwzględniona jest specyfika działania przedsiębiorstwa.

Można definiować m.in. takie elementy, jak:

• składniki płacowe, systemy wynagrodzeń i harmonogramy czasu pracy,
• zestawienia, wzory zaświadczeń i raportów,
• własne formuły wyliczeniowe.

Najwyższa na rynku szybkość i wydajność

• Ręczne sporządzenie świadectwa pracy trwa od 15 do 30 minut. W Sage Kadry i Płace – ok. 15 sekund.
• Przygotowanie dokumentu zgłoszeniowego do ZUS w programie Płatnik trwa co najmniej kilka minut. W Sage Kadry i Płace – tylko 30 sekund.
• System obsługuje kalendarze pracowników z dokładnością do 1 minuty (np. naliczanie czasu pracy, nadgodzin).
• Przygotowanie w Excelu miesięcznego rozliczenia czasu pracy pracownika z nietypowym rozkładem czasu pracy zajmuje średnio 30 minut. W Sage Kadry i Płace – kilka minut.
• Jeden użytkownik może w ciągu miesiąc łatwo rozliczyć nawet 3 000 rachunków do umów cywilnoprawnych.
• Wydrukowanie 200 deklaracji podatkowych, podpisanie i przypieczętowanie ich oraz zaadresowanie kopert może zająć nawet cały dzień pracy. Przesłanie tych raportów pracownikom bezpiecznym zaszyfrowanym mailem* prosto z programu zajmuje nie więcej niż 30 minut.
• Przygotowanie dokładnych danych dla rocznej deklaracji GUS Z-06 w 100-osobowej firmie to cały dzień roboczy. Gotowy raport w Sage Kadry i Płace wykonasz w mniej niż 5 minut.

Gwarancja bezpieczeństwa prawnego
Jako dostawca profesjonalnych rozwiązań dla firm, Sage wyprzedza zmiany legislacyjne, dzięki czemu Państwa rozwiązanie będzie zawsze zgodne z obowiązującym stanem prawnym. Wbudowany system komunikatów gwarantuje, że o nagle pojawiających się zmianach prawnych i usprawnieniach użytkownicy informowani są natychmiast.

Gotowy na Pracownicze Plany Kapitałowe

W dniu 1.01.2019 r. weszła w życie Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która jest planem długoterminowego, powszechnego, dodatkowego oszczędzania uczestnika PPK z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu przez niego 60 roku życia lub na inne cele określone w ustawie. Ustawa nakłada na Pracodawcę szereg obowiązków, a to wiąże się z dodatkową pracą po stronie Działu Kadr i Płac. Od 01.07.2019 r. wszedł w życie I etap wprowadzania PPK, który dotyczy firm zatrudniających powyżej 259 osób.
W programie Sage Kadry i Płace One Payroll w wersji 2020 wprowadziliśmy funkcjonalność obsługi PPK w zakresie:

• rejestrowania informacji o okresach przystąpienia, rezygnacji lub wznowienia uczestnictwa pracownika w PPK,
• rejestrowania wysokości wpłat,
• uwzględniania tych danych w wyliczaniu wynagrodzeń.

Wsparcie w wykonywaniu codziennych czynności
Cała dokumentacja programu dostępna jest w formie wygodnej witryny internetowej zawierającej uporządkowane i powiązane ze sobą opisy wszystkich funkcji programu. W wielu przypadkach będą Państwo w stanie szybko odnaleźć potrzebne informacje.

Dla zaawansowanych użytkowników, dodatkowym repozytorium zaawansowanych informacji o programie, jest witryna Centrum Wiedzy Sage. W każdej sytuacji będą Państwo mogli zwrócić się do ekspertów Sage – przesyłając zgłoszenie mailowe prosto z programu lub kontaktując się telefonicznie.

Automatyczne aktualizacje
Na swoim komputerze otrzymają Państwo informację o dostępności nowej wersji. Od razu będą Państwo mogli ją pobrać i zainstalować. O ważnych nagłych zmianach prawnych poinformujemy Państwa specjalnymi komunikatami bezpośrednio w programie.

Elastyczność cenowa
Nowy system licencjonowania pozwala Państwu na większą kontrolę zarządzania kosztami utrzymania systemu. Mogą Państwo wybrać te dodatkowe opcje, które w danym momencie są potrzebne do pracy. Możecie też wybierać wersje w zależności od liczby obsługiwanych pracowników na liście płac.

Sage Kadry i Płace Extra
Mogą Państwo pracować jeszcze szybciej i jeszcze wydajniej dzięki nowym przydatnym funkcjonalnościom w rozrzedzonej wersji programu – Sage Kadry i Płace Extra – dostępnej w Sage Kadry i Płace One Payroll w wersji do 300, 500 pracowników oraz w wersji bez limitu.
Oto, co zyskają Państwo dzięki Sage Kadry i Płace Extra:

• Korekty wynagrodzeń
  • możliwość przygotowania korygujących list płac (np. zmiana jednej nieobecności na inną, podwyższenie/obniżenie wynagrodzenia, zmiana parametrów czasu pracy, przekroczenia ZUS i inne),
  • generowanie korygujących deklaracji ZUS po wprowadzeniu korekty wynagrodzeń.
• Obsługę wielu wypłat w miesiącu – możliwość generowania wielu różnych list płac w ramach jednego miesiąca niezależnie od daty wypłaty z pilnowaniem łącznych rozliczeń ZUS i podatkowych.
• Potrącenia od netto – mechanizmy pilnowania kwot granicznych przy zbiegu potrąceń (np. tytułów wykonawczych, alimentów).
• Współpracę z systemami RCP
  • możliwość importu i rozliczania czasu pracy, a następnie wynagrodzeń z systemów Rejestracji Czasu Pracy,
  • obsługa 14 najpopularniejszych w Polsce systemów (z możliwością dostosowania do innych rozwiązań).

UWAGA
Zakupując produkt uzyskają Państwo licencję na okres jednego roku.
Produkt w wariancie dla firm.